Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020
1. Цел на финансирането:
Процедурата е насочена към включване на пазара на труда, професионално ориентиране и предоставяне на посреднически услуги на младежи от 16 до 21 г. вкл., настанени в резидентни услуги. Целта е чрез социална и професионална интеграция, наставничество и обучение да се създават предпоставки за развитието на младежите. Процедурата е в съответствие с Актуализирания план за действие за изпълнение на Националната стратегия „Визия за деинституционализацията на децата в Република България“.
2. Кой може да кандидатства?
Компонент 1:
- Работодатели;
- НПО
Компонент 2:
- Социални предприятия;
- Работодатели;
- НПО;
- Общини;
- Доставчици на социални услуги.
3. За какво може да се кандидатства?
Компонент 1:
1. Предоставяне на посреднически услуги на пазара на труда, и дейности за активиране на икономически неактивни младежи, които не са в образование или обучение, за включването им на пазара на труда, в т.ч.:
- информационни кампании и събития;
- трудови борси;
- индивидуална работа с идентифицираните лица:
– изготвяне на индивидуален профил за определяне на потребностите;
– професионално ориентиране, информиране и консултиране;
– психологическо подпомагане;
– насочване към образователни институции и структури на Министерството на образованието и науката на регионално
и местно ниво за продължаване на образованието;
– насочване към включване в обучение;
– осъществяване на връзки с работодатели и подпомагане наемането на работа;
– насочване към и подпомагане на регистрация на неактивните лица в дирекции „Бюро по труда“ към Агенция по заетостта.
2. Предоставяне на обучение след регистрация като безработно лице – мотивационни обучения, обучение за придобиване
на професионална квалификация и на ключови компетентности.
3. Осигуряване на възможност за заетост, в т.ч. обучение по време на работа (чиракуване) и стажуване, след регистрация като безработно лице.
4. Предоставяне на стимули на работодатели за наемането на безработни младежи.
Компонент 2:
1. Подкрепа за дейността на социални предприятия във връзка с осигуряване на заетост и създаване на трудови навици и социални умения, тип „защитена работна среда“ за младежи от резидентни услуги – например кафене, ресторант, ателие и т.н., места, в които да придобиват трудови навици на практика.
2. Социална и професионална интеграция на младежите, осигуряване на подкрепа, чрез трудово наставничество за провеждане на трудова практика в реална работна среда.
3. Трудово наставничество за въвеждане и обучение на работното място за лицата, за които се осигурява заетост, текуща подкрепа в работния процес.
4. Адаптиране и оборудване на работното място.
5. Субсидиране на работната заплата и осигуровките за работодатели, които наемат младежите.
Допустими разходи по процедурата са:
- Разходи за персонал;
- Разходи за материални/нематериални активи;
- Разходи за услуги;
- Непрекиразходи.
4. Колко е финансовото подпомагане?
В случаите на приложимост на Регламент (ЕО) №1407/2013, максималният размер на помощта е 391166 лв.
100% интензитет на безвъзмездната финансова помощ.
Общ бюджет на процедурата: 3 000 000 лева
Очакван прием: Септември – Ноември 2019 г.